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大话公务员国考:四种考碗族你是哪一种  

2010-12-13 12:53:22|  分类: MM |  标签: |举报 |字号 订阅

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 你是哪一种“考碗族”?

  专刊记者 吕天娇

  12月5日,烟台近万人参加2011年度国家公务员公共科目笔试,相比去年多了千余人。近年来,公务员考试热度飙涨,随之也流行起了一个时髦的名词,考公务员的人被称为“考碗族”。为求得一份稳定的工作和不错的待遇,很多大学生加入了“考碗族”的行列。

  专业“考碗族”:就业压力下的无奈选择

  鲁东大学政治与行政系的黎婷称自己是专业“考碗族”,为了“考碗”她放弃了考研,也不忙于赶赴各种招聘会。“现在,我的首要任务就是准备公务员考试,这可能有点‘破釜沉舟’的意味。但如果我和其他同学一样奔波于各个招聘会,就会分散精力,到头来得不偿失。这是有前车之鉴的。”她说。

  那么,“考碗”是不二选择吗?黎婷的答案耐人寻味。“去‘端公家饭碗’‘吃皇粮’这些想法可能有些‘守旧’,但在目前的就业压力下,我觉得很实际。”

  业余“考碗族”:求职路上的被动选择

  烟台大学政法学院应届毕业生刘可的“考碗”经历则“潇洒”得多。

  “没有认真复习,只买了些题做做。”刘可将自己去年的“考碗”经历戏称为“蜻蜓点水”。她说:“其实我对当公务员没多大期望。这不是我的唯一选择,我只不过想给自己提供更多机会。再说,公务员考试就好比千军万马挤独木桥,如果我真能挤过去,那真是‘天上掉馅饼’的事。但即使没有,我也无所谓,全当为自己积累经验了,据说不少大企业招人,就是参照公务员考试的模式出题。”

  理性“考碗族”:职业理想与“皇粮”无关

  还有一部分人为了实现自己的职业理想,而不经意间加入了“考碗”的大军。对他们来说,吃不吃“皇粮”无所谓,重要的是找到与自己专业和兴趣爱好相符的工作,这些人相对也比较理智。

  山东工商学院国际经济与贸易系的刘宁晓,她希望找到一个与自己专业对口的工作来学以致用。在公务员“凡进必考”原则的影响下,考试这一关是必须通过的。她说:“我和许多同学都属于不经意间加入了所谓的‘考碗’大军。其实对于我们而言,考公务员已经不单单是个饭碗问题了,它只是我们实现自己职业规划的一步而已。拿我来说,到税务部工作是我的理想,但绝对不是唯一选择。”

  刘宁晓去年以2分之差与公务员失之交臂,如今她在上海一家大型媒体从事着与自己专业相关的工作,工作后她对“考碗”有了更加深刻的体会,她说她不会再为了考公务员而考公务员,她认为实力和兴趣才是衡量是否适宜从事某项工作的标准。

  放弃“考碗族”:终于明白自己要什么

  “这辈子我可能都不会忘记过去一年发生的事情,但是我很庆幸在最后我知道自己要的是什么!”谈到过去考公务员又放弃的事情,鲁东大学计算机系的李秋明不免有些激动。

  大四上半学期,李秋明开始准备考研和公务员考试。“当时主要还是一门心思在考研上,但是看大家都在报考公务员,我也就跟着报了名。”12月参加完考试后,李秋明就紧接着复习考研了。就在这个时候,他接到了公务员的面试通知。面试的过程还算顺利,但是想到公务员的录取比例不高,他又开始准备找工作了。那段时间李秋明过得很混乱,一会儿担心公务员能否被录取,一会儿担心考研,同时还要忙着留意各个公司的招聘信息。

  “也许是幸运之神眷顾了我,3月的时候我竟然找到了工作,同时被告知通过公务员面试,更幸运的是我的考研成绩也不错,可以进入面试。”经过一段时间的思考,他选择了去工作。”

  如今李秋明从事着自己喜欢的工作,并且有着很好的发展前景。对于当初放弃公务员,他并不后悔。 2011年国考在经过笔试的初选后,考生们又会面临面试这座大山的考验,在翻越这座大山的同时,考生之间也免不了异常激烈的厮杀。俗话说,狭路相逢勇者胜。在这场没有硝烟的战争中考生究竟怎样才能充分展现自己的实力战胜其他对手,进而俘获考官的心呢?华图资深公选面试专家为您讲解国考面试的备考策略相关技巧,希望对考生的备考有所帮助。

  一、知已知彼,百战百胜

  带兵打仗讲究知己知彼,面试也是这样。因此考生在备考时首先要了解这次面试的考试形式、考察内容等,做到心中有数,比如考查形式是结构化面试还是无领导小组讨论。考查内容侧重于那几个方面,主要考察我们哪些能力和素质。然后在此基础上,考生对自己的基本状况、主要工作经历以及对每种面试形式的掌握程度进行一个详细的梳理,了解自己的优势和弱势,进而有针对性的提高。

  二、微笑是最好的名片

  有很多考生在面试的时候情绪都非常紧张,有的甚至影响到自己的正常发挥。其实,紧张是正常的,但是过于紧张不仅不利于自己的发挥,还会给考官留下不好的印象。那么,怎样才能给考官留下一个好印象呢?最简单的方法就是,保持微笑。微笑可以缓解自己的情绪,也可以给考官留下大方自信、有亲和力的好印象。

  除了微笑之外,考生还要注重自己的外在修饰,要体现出公务员应有的素质和精神面貌。深色正装、浅色衬衫,是不管男生女生都必不可好的面试行头。此外,一些细节也应注意,比如发型、首饰都应以简单大方为好,男生不要留长发,女生不要佩戴过于夸张的首饰。一个自信大方的形象定会让考官眼前一亮。

  三、立足岗位,注重实践

  根据笔者平时的观察,考生在备考时往往只注重答题思路的训练,而往往忽略了对本职位的调研和系统的了解。甚至有很多考生在面试迫在眉睫的时刻,依然对自己报考的岗位一头雾水。实际上,了解自己的岗位,了解自己报考的单位的基本情况,了解单位近期发生的一些重大事件是非常重要和必要的。那么怎么去了解呢?其实只要多上上报考单位的网站,多了解一些跟本单位相关的一些信息和大政方针,这些问题都会迎刃而解。如果考生能将自己对岗位的理解融入到自己的答题当中去,那就成了考生答题时的一大亮点了。

  除了立足岗位外,还要注重自己实践能力的培养和挖掘。在学习计划组织题型的时候,很多考生都有答题模板化、空洞化的毛病,这反映出了考生缺乏相关的工作经验和实践经验的问题。要解决这个问题,就要从实践中来,到实践中去。考生虽然缺乏公务员的工作经验,但是绝对不缺乏生活的经验,我们可以把自己平时的生活、学习、工作经验提炼升华,融入到答题中。在答计划组织题型的时候,要有一种情景感,把自己真正带入到题目中去,把它当成一个现实问题来解决,这样答题的时候就会丰满和真实许多。

  四、面试要把握三个度

  要想在众多的考生中脱颖而出,除了以上说的三点以外,在答题时还要把握三个度---答题的广度、高度和深度。广度是指考生的知识面要广,不能仅仅局限于自己的专业和身边发生的事情。在以往的培训中,有很多考生反映自己平时只注重跟自己专业相关的知识积累,而很少去关注其他方面的事情,尤其是政治、经济、民生之类的话题,甚至是一些社会上已经闹得沸沸扬扬的热点也不知道。这是很多考生的短板,也是导致考生在最后分数不高的主要原因。因此,考生要多上新华网、多看报纸和新闻,了解国内发生的一些重大事件和引起大家关注的事情。

  除了广度之外,还要注意答题的高度和深度。作为一名公务员,身上担负着代表人民管理社会、管理国家的重任。这就要求我们看问题不能简单的以一个老百姓的角度去看,而是要站在一名公务员的角度去分析问题和思考问题。因此,考生在备考时要熟悉党和国家的一些重要理论、大政方针,并在答题时适时的用上去。另外,剖析问题是要善于抓事物的本质,不要被细枝末节的东西影响。这样,一来能够展现自己的政治素养和看问题的高度,二来也能够帮助考生在分析问题和解决问题的时候更能站住脚,而不会犯片面和偏激的错误。

  以上是面试备考以及面试时的一些基本技巧,希望各位考生在备考过程中高度重视,勤加练习。最后华图祝广大考生金榜题名!(黄莉莎) 四川省事业单位考试面试有以下特点:

  一、自我认知题型难度较大。自我认知题型在四川省事业单位考试面试中仅次于综合分析类题,占据第二高位,并呈上升趋势。(见图1-2)。总的来说,其考察角度符合结构化面试分类。但是,较其他省市,四川省事业单位考试面试中的自我认知类题目,除了所占比重较大以外,其难度也较大。具体体现:一是在 2007是八月五日仁寿县教育部门公招面试中,采用了请考生当场板书这一新颖的考查形式,更直接的考察了考生的岗位匹配性。二是在2010年上半年农行四川分行面试中,将自我介绍时间缩短至1分钟,也体现出,自我认知类题型难度的加大。

  针对上述特点,备战四川省事业单位面试考试的考生,要对自我认知类题型引起足够的重视。自我认知类题,看似稀松平常,简单易答,实则暗藏玄机,岗位匹配性深入其中。

  答题思路是将考生个人的生长环境、知识背景、社会经历、个性特征进行梳理,结合岗位特征,有所取舍(取与岗位相匹配的相关信息,舍去其他无关信息)进行综合回答。而自我认知类题型较其他题型而言,更容易有针对性的提前准备和设计,因此,考生在备考时应提前对相关内容进行梳理,有的放矢,充分做好准备。

  二、沟通协调稳中求胜。从四川省历年事业单位考试面试沟通协调类真题来看,出题相对规范,基本都是处理与领导、同事、亲友、群众以及关系单位之间的关系协调问题,同时,解决问题类题型出现频率也相当高。而对解决问题类题型的考察,多是与工作岗位高度相关。例如考题“如果你的一个异性学生非要与你交朋友,你会怎么做?”就是针对教师岗的考题。因此,考生在对沟通协调类题目进行练习中,掌握沟通协调题型基本解题思路,同时,多注意结合自身岗位的特征,穿插应急应变与解决问题类题型的情景训练,多多练习便能发现其中规律。最终,一定能将该类题型拿下。

  三、计划组织弱中有质。从四川省历年事业单位考试面试计划组织类真题来看,计划组织类题型所占比重逐步下降。在2010年上半年四川省事业单位面试考试中,没有出现此类题型。但是,从历年的该类题型的真题看,其考察类型呈现以下几个特点:1、与岗位匹配程度高。2、多为处理紧急性事件。

  计划组织题型是一个套路化明显的题型,在结构化面试中较容易拿到高分,考生只要能熟练掌握计划组织基本解题思路,并了解会议、接待、调研、宣传、竞赛、晚会、培训等活动组织特点,再结合岗位,多准备一些与岗位密切联系的题目主题进行阐述,就能拿到高分。

  整体思路归为一句话:考生多看考题,戴好“帽子”(开头阐明目的、意义),穿好“鞋子”(结尾联系自身,总结提升),“衣冠楚楚”(内容层次分明、逻辑性强)的接受考官的检验。

  四、综合分析是关键。综合分析题在四川省事业单位面试中所占比重最大,2008年曾超过50%,可见其重要性。考试的题型包含社会现象、名言警句两类,尚未出现漫画类题型,但不乏出现于岗位相关的知识类综合分析题。例如:“什么是数字时代?数字传输和模拟信号传输相比有什么优越性?”等考题的出现,表明,四川省事业单位的面试考试,特别是卫生系统、气象局、银行、电视台等技术性较强的岗位的考生,除了关注各社会热点,还要特别关注与岗位相关的知识和热点。此外,考生在备考期间要系统学习综合分析解题方法,并从练习中训练独立高效解题的技巧和能力,并且试着对一些热点社会现象进行分析,提升综合分析能力,从而在较短的时间内能够对一个社会现象或者一句名言进行全面的剖析,并能对不足之处给予对策建议,联系自身有所启示。

  五:岗位匹配贯穿始终。综合上面四种题型的分析,可见四川省事业单位面试的各类题型,较其他各省,均体现出与岗位高度相关的特性。特别是一些技术要求较高,针对性较强的岗位,考试的考察点还包括考生的相关知识储备以及对报考单位的了解程度两方面。考生在备考时,一定要有所侧重,熟练掌握相关技能和知识,在所有类型题目的备考中,有意识的与岗位联系起来,做到有备无患。

  相信有了上面的充分准备,考生必然能够胸有成竹的走入面试考场,并且拿到一个满意的分数,最终走上理想的岗位。(马晓波) 2010年四川省各事业单位公开招聘工作人员面试在即,能够全面把握考面试的测查重点及考试内容是考试成功的关键。为帮助考生有效准备面试,华图教育考试研究中心的专家现将四川省事业单位面试的考情及备考策略分析一下。

  一、考情分析

  根据近几年情况分析,四川省事业单位考试的面试形式是结构化面试,题量不等,一般是三道题,但也有两道题和五道题的情况。题型覆盖面全,涉及到自我认知与职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、综合分析类(社会现象、名言警句等)。通过对近四年真题的分析,自我认知与职位匹配类占25%,计划组织类占15%、沟通协调类占20%、综合分析类占40%,其中,自我认知类题目有上升趋势,计划组织类题目呈逐年下降趋势。

  二、备考策略

  (一)全面把握

  根据四川省事业单位考试面试的考情分析,我们可以看到,往年面试题目涉及的考察能力全面,包括考生的综合分析能力、计划组织能力、人际交往的意识和技巧、应急应变能力、求职动机与职位匹配能力。所以在今年的复习备考中,考生应做到对各类题目综合考量,全面把握。

  (二)分类突破

  1.提前准备自我认知和职位匹配

  四川省事业单位面试经常考的题型之一就是自我认知与职位匹配类,而且呈逐年上升趋势,如2010年2月24日事业单位面试农行四川分行面试的两道题目,一分钟自我介绍和谈谈最成功的一件事,均为自我认知与职位匹配类的题目,所以考生对这一部分应该予以高度重视。此类题目不同于其他类型的题目,是可以提前准备的,考生可以从过去、现在、未来的纵向维度对自己的过往经历进行总结和梳理,对报考职位和单位的职能进行充了解和调研,以形成考生答此类题目的相关素材,必要时可以用书面的形式写下来。

  2.注重计划组织类不同题目的个性化特征

  计划组织类题目在近几年的四川省事业单位面试中虽有下降趋势,但也不能掉以轻心。此类题目具有相对规范的解题思路和技巧,只要考生能够掌握基本的解题思路和方法答题时基本都能有话说,但如果只生硬套用模板,则容易造成答题千篇一律,没有亮点。所以考生在备考过程中,既要熟练运用共性模板,又要具体问题具体分析,根据题目关键词找到个性的答题点,这样才能答出亮点,取得高分。特别是在微观执行类的题目中,更要注重把握重点、难点、亮点。

  3.关注社会热点现象

  综合分析类题目在四川省事业单位面试中占得比重较大,此类题目一般是社会现象或名言警句,这类题目需要考生对热点现象进行关注,可以通过新华网、人民网等媒体相关评论拓展答题思路,提高自己的综合分析能力。综合分析类题目中暂没有出现演讲类、串词类题目,但现在各省都在相互借鉴,不排除今年会考的可能性,所以考生还要酌情准备,做到有备无患。

  4.注意人际关系处理技巧

  协调各类关系,快速、有效处理各种问题,是公务人员必备的业务素质。四川省事业单位面试往年的题目中沟通协调类题目占据了一定比重,所以考生要引起重视。大多数考生对于这一类问题表现出来的弱点主要是原则性太强而灵活性不足。所以在回答这类题目的时候,要把握好原则性与灵活性及轻重缓急原则,在备考过程中要注意人际关系的处理技巧,以及原则性与灵活性的统一。

  面试中要取得好的成绩,答题方法技巧很重要,心态也同样重要,华图教育希望考生既要认真备考,掌握答题方法技巧,同时也要注意调节心态,从容应对考试。

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